Tag | Value |
---|---|
file | Inferential_Statistics_vufsw-multiplelinearregression-1003-nl_vufsw-multiplelinearregression-1003-nl |
name | vufsw-multiplelinearregression-1003-nl |
section | inferential statistics/regression/multiple linear regression |
type | schoice |
solution | FALSE, FALSE, FALSE, TRUE |
Type | interpretating output |
Program | NA |
Language | Dutch |
Level | statistical reasoning |
Recent onderzoek heeft aangetoond dat docenten tot de meest gestreste werknemers. Een onderzoeker wilde weten wat het precies was aan het zijn van een dat deze stress en daaropvolgende burn-out veroorzaakte. Ze rekruteerde 75 docenten en nam verschillende vragenlijsten af die het volgende maten: * Burnout ** (hoge score = burn-out), ** Perceived Control ** (hoge score = laag ervaren controle), ** Copingvaardigheid ** (hoge score = laag vermogen om met stress om te gaan), Stress van het lesgeven (hoge score = lesgeven creëert veel stress voor de persoon), Stress door Research (hoge score = onderzoek veroorzaakt veel stress bij de persoon), en Stress van persoon), en Stress van het verlenen van pastorale zorg** (hoge score = pastorale zorg verlenen creëert veel stress voor de persoon). De uitkomst was burn-out, en Cooper’s (1988) model van stress geeft aan dat ervaren controle en copingstijl belangrijke voorspellers van deze variabele zijn. De overige voorspellers werden gemeten om de unieke bijdrage van verschillende aspecten van het werk van een docent aan hun burn-out.
Hoe zou je de bètawaarde voor ‘waargenomen controle’ in regressie 3?
Als X toeneemt met 1 standaardafwijking, dan neemt Y toe met bèta standaardafwijkingen, waarbij rekening wordt gehouden met de andere variabelen. Dit is de definitie van de interpretatie van een gestandaardiseerde coëfficiënt (bèta) in een regressie. Houd er ook rekening mee dat de coëfficiënt positief is en het feit dat hoge waarden van waargenomen controle wijzen op een laag vermogen om met stress om te gaan.
Taal Engels
M&T MVA Standaardwaarde
M&T Regressie assumpties Standaardwaarde